非固定薪資低於4萬 免扣稅(自民國100年起適用)

兼職所得、年終獎金要少扣點稅了。財政部配合個人綜合所得稅最低稅率級距下降為5%，將調降非固定薪資的所得扣繳稅率為5%，領取非固定薪資者月領金額低於4萬元，不再月月扣稅，全年可支配所得最多將增加約3萬元，預定明（100）年起實施。

財政部已修正各類所得扣繳率標準，將呈報行政院核定後，自明年元旦起施行，企業發放員工非固定薪資，或員工選擇不按財政部所訂「薪資扣繳稅額表」查表扣繳所得稅者，每月的扣繳稅額將因調降扣繳稅率而減少。

依據財政部新修正的各類所得扣繳率標準，包括固定薪資非按查表（薪資扣繳稅額表）方式扣稅，以及非固定薪資的所得，其扣繳稅率一律自6%降為5%。扣繳稅率下降，現行非固定薪資等所得，每筆扣繳稅額未達2,000元即免扣繳的起扣金額，也從原先3萬3,335元調高為4萬1元。財政部表示，也就是非固定薪資（或非選擇查表扣繳稅額的固定薪資）每月或每筆給付額4萬元以下，從明年起都不再扣繳所得稅。

舉例來說，老王月薪3.95萬元，但老王要求公司每月只要按舊制的6%扣繳稅率扣繳所得稅即可，不必依照財政部每年訂頒的薪資扣繳稅額表查表扣稅。因此老王月薪按6%稅率扣繳後，每月繳進國庫2,370元所得稅，老王實拿薪水為3.713萬元。

修正調降非屬查表的固定薪資及非固定薪資扣繳率為5%後，老王每月3.95萬元的薪資扣繳稅額是1,975元，因未超過2,000元稅額扣繳門檻，老王每月薪水可免再扣所得稅，實拿薪資就是3.95萬元，每月可支配所得增加2,370元，全年可增加2.8萬餘元。

財政部表示，調整薪資扣繳稅率目的在減少年度所得稅結算申報的退稅案件，也可避免納稅人的所得先遭國庫扣稅，須等到隔年5月後才能拿回的資金積壓現象。財政部估計，調降扣繳稅率後，每年可減少約50萬件退稅。

(資料來源：經濟日報99/11/18)

公司研究發展支出適用投資抵減辦法--新修訂--變更抵減審核程序

經濟部工業局於99年11月8日新公布之"公司研究發展支出適用投資抵減辦法"規定，有關公司研發活動須由中央目的事業主管機關先予以專案認定或出具認定意見始可抵減，與以往促產條例之研發投抵辦法審核程序不同。
請參考新辦法中第4條、第6條及第12條規定。
相關法令連結http://law.moj.gov.tw/News/news_detail.aspx?id=67324&k1=k2=&k3

誤用前期發票之稅務違章案件減免處罰規定

公司之會計或收銀機結帳員，每逢單月月初時，若忘記更換使用下一期的發票，而誤用前期的發票。應儘速補報補繳營業稅並以書面向稽徵機關報備，避免涉及違章情事。
營業稅相關法令對營業人「提前使用發票」和「誤用前期發票」的規定並不同，統一發票使用辦法第21條規定：非當期之統一發票，不得開立使用。但經主管稽徵機關核准者，不在此限。營業人提前使用次月份之統一發票，如經查明係由於當月分之統一發票已用罄並無其他不法情事者，除通知該營業人嗣後應依前揭規定，事先申請核准外，可免援引稅捐稽徵法第44條規定移罰；惟營業人銷售貨物或勞務時，誤用前期之統一發票交付買受人，在未經他人檢舉及未經稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查前，已自動向主管稽徵機關報備，其有漏報繳情形並已補報、補繳所漏稅款及加計利息者，依稅務違章案件減免處罰標準第2條第4款規定，免予依稅捐稽徵法第44條規定處罰。
舉例說明，A公司的會計人員於99年3月1日仍繼續使用99年1至2月份的收銀機統一發票，於開立20張發票，金額合計200,000元給買受人後，才發現錯誤，A公司的會計人員應於他人檢舉及主管稽徵機關調查前，將誤開立前期發票金額併入99年1至2月份銷售額，先行補報、補繳，再檢附補報繳資料並書明誤用前期發票起迄號碼、金額及張數向稽徵機關辦理報備，才可適用上開減免處罰之規定。
資料來源：財政部新聞稿